Zdravje zaposlenih
Partnerski model omogoča, da vaši zaposleni Alpha-Stim najamejo po potrebi, ko ocenijo, da bi jim pri spopadanju s stresom koristila dodatna podpora. Za bolj rizične delovne skupine lahko pripomoček tudi kupite.
IZBOR STROKOVNJAKOV
Klinična docentka za psihiatrijo z New York Medical College in profesor za psihiatrijo s Columbia University, sta kot najboljšo tehnologijo za spopadanje z zdravniškim stresom, v objavi Ameriške psihiatrične zveze, izbrala kategorijo katere predstavnik je Alpha-Stim.
Povezava do vira
Gerbarg in Brown. “Neutralize Doctor Stress Naturally” 2018
NAJBOLJŠA ANTISTRES TEHNOLOGIJA
Sedeči način življenja kot dejavnik tveganja
Nacionalni inštitut za javno zdravje (NIJZ) trdi, da je daljše neprekinjeno sedenje povezano z razvojem različnih motenj povezanih z zdravjem in nastankom kroničnih bolezni. Duševne bolezni pri tem niso nobena izjema, saj so stres, tesnoba in depresija med 8 najpogostejših kroničnih bolezni.
Sedeči življenjski slog že pri mladih odraslih vodi v slabše razpoloženje in kvaliteto spanca ter povečane ravni stresa. Pisarniški delavci so stresu še dodatno podvrženi. Imajo dovolj delovnih orodij, da se z njim spopadejo?
Pisarniški delavci, managerji, policisti, …
Alpha-Stim je podprt z desetletji kliničnih raziskav in več kot 150 študijami. Priznan je s strani Ameriške uprave za hrano in zdravila (FDA) ter ameriške vojske, britanskih zdravstvenih institucij in EU direktive. Za učinkovito in varno spopadanje s stresom ga imajo tudi upravljalci finančnih skladov. 👨💼
Med zaposlene razdelimo predstavitvene brošure s kuponi, ki vsebujejo vašo firmo ali slogan. Storitev vam obračunamo zgolj, če jo kdo koristi.
IZBOLJŠAJTE PRODUKTIVNOST
Boljša zbranost in zmožnost odločanja ter učenja
Alpha-Stim dokazano izboljša izvršilne funkcije, sposobnost koncentracije in učenja, sinhroniziranost možganskih hemisfer in sam inteligenčni količnik.
MEDNARODNE REFERENCE
Po interni študiji je vsem svojim učiteljem z 31 ustanov Alpha-Stim dal na voljo britanski konzorcij Leigh Academies Trust. Psiholog zaposlenih je dejal, da so rezultati odlični, direktor upravljanja s človeškimi viri pa, da gre za fantastično orodje obvladovanja stresa.
Poleg tega sta naši referenci ameriška in britanska vojska, saj se Alpha-Stim uporablja v vojaškem zdravstvenem sistemu (MHS), ter daytonska policijska uprava s 400 policisti.
STE VEDELI, DA JE IZGORELOST NALEZLJIVA?
Revija, ki jo izdaja Zavod za varstvo pri delu, na podlagi slovenske raziskave navaja, da znake izgorelosti kaže 58% anketiranih, od tega je skoraj 10% resno izgorelih. Avtorja opozarjata, da je izgorelost zaradi zrcaljenja čustev v timu nalezljiva. Alpha-Stim stresni hormon kortizol dokazano zmanjša in avtonomni živčni sistem blagodejno uravna.
ZDRAVILA LAHKO KOGNICIJO POSLABŠAJO
Klinične študije ugotavljajo, da anksiolitiki zmanjšajo kognitivne sposobnosti tako pri visoko izobraženih starostnikih kot pri mlajših odraslih, saj je bil pri njih izmerjen celo negativen vpliv na spomin.🧠 Raba pomirjeval v Sloveniji je neskladna s smernicami.
Povezave do virov
“Poraba tako anksiolitikov kot hipnotikov in sedativov se je zmanjšala. Kljub temu se še vedno predpisujejo dokaj pogosto, kar je neskladno s smernicami in povzetki glavnih značilnosti zdravil.”
NIJZ: Poraba ambulantno predpisanih zdravil v Sloveniji v letu 2017, v letu 2018 in v letu 2019.Federico et al. 2021. “Detoxification Improves Multidomain Cognitive Dysfunction in High-Dose Benzodiazepine Abusers“. N=96.
Savić et al. 2021. “Long-Term Benzodiazepine Prescription During Maintenance Therapy of Individuals With Psychosis Spectrum Disorders—Associations With Cognition and Global Functioning“. N=55.
Guo et al. 2021. “Association Between Z Drugs Use and Risk of Cognitive Impairment in Middle-Aged and Older Patients With Chronic Insomnia“. N=120.
Liu et al. 2020. “The Effects of Benzodiazepine Use and Abuse on Cognition in the Elders: A Systematic Review and Meta-Analysis of Comparative Studies“. Pregledni članek.
Baek et al. 2020. “Benzodiazepine-Related Cognitive Impairment or Dementia: A Signal Detection Study Using a Case/Non-Case Approach“. Pregledni članek.
Liu et al. 2020. “Is the Long-Term Use of Benzodiazepines Associated With Worse Cognition Performance in Highly Educated Older Adults?“. N=140.
Ros-Cucurull et al. 2018. “ Benzodiazepine Use Disorder and Cognitive Impairment in Older Patients: A Six-Month-Follow-Up Study in an Outpatient Unit in Barcelona“. N=33.
Nafti et al. 2019. “ Is Benzodiazepine Use Associated With the Risk of Dementia and Cognitive Impairment–Not Dementia in Older Persons? The Canadian Study of Health and Aging“. N=10.263.
Van der Sluiszen. 2019. “Driving performance and neurocognitive skills of long-term users of benzodiazepine anxiolytics and hypnotics“. N=44.
Boeuf-Cazou 2011. “Impact of long-term benzodiazepine use on cognitive functioning in young adults: the VISAT cohort“. N=1.019.
J. Barker et al. 2004. “Cognitive Effects of Long-Term Benzodiazepine Use“. Pregledni članek.
Visoki stroški absentizma in prezentizma
Duševne bolezni so z več kot milijonom izgubljenih dni tretji najpogostejši vzrok bolniških odsotnosti v Sloveniji. Po trajanju so med daljšimi, saj povprečno znašajo 51 dni. Vendar gre za manjši del stroškov!
Duševne bolezni so z več kot milijonom izgubljenih dni tretji najpogostejši vzrok bolniških odsotnosti v Sloveniji. Po trajanju so med daljšimi, saj povprečno znašajo 51 dni. Vendar je to le manjšina stroškov!
SALBO DUŠEVNO ZDRAVJE JE VELIK POSLOVNI STROŠEK
Glede na novejše raziskovalne projekte zaposleni z depresijo v roku 5 let povzroči za 43 tisoč $ stroškov samo na račun absentizma, katere spremlja še dodatnih 38 tisoč $ stroškov zaradi prezentizma. Stroški so bili opazno višji pri pisarniških delavcih. Raziskovalci so ob primerjavi raznolikih držav ugotovili, da stroški prezentizma prednjačijo in da ti na letni ravni znašajo med 547 in 6.066$, stroški absentizma pa med 181 in 2.674$, oboje preračunano na prebivalca države. Po mnenju 325 strokovnjakov medicine dela, iz podjetij z več kot 100 zaposlenimi, znašajo letni stroški depresije med 316 in 617$ na zaposlenega. Povprečen letni strošek duševnega zdravja med EU državami tako nanese več kot 4% BDP.
DUŠEVNE MOTNJE IMAJO ZAJETNE POSREDNE STROŠKE
Za duševne bolezni je značilno, da glavnino stroškov predstavljajo posredni stroški, kot so izguba produktivnosti, zgodnje upokojevanje, absentizem, prezgodnja umrljivost, in ne neposredni stroški zdravljenja. Tudi v zgoraj omenjeni Resoluciji lahko najdemo, da je razmerje med neposrednimi in posrednimi stroški izrazito premaknjeno v smer posrednih ekonomskih stroškov in da največji delež teh stroškov nastane zaradi (prikrite) izgube produktivnosti. V kombinaciji z epidemiološkimi dejstvi, da se petina do čertina Slovencev vsakodnevno počiti napete, pod stresom ali velikim pritiskom, lahko v vsakem podjetju najdemo velik delež zaposlenih, ki bi jim Alpha-Stim podpora nedvomno koristila.
IZGORELOST OMEJUJE SLOVENSKO PRODUKTIVNOST
Slovenci se radi pohvalimo, da smo izjemno deloven narod. Vendar smo hkrati tudi v samem vrhu evropske lestvice samomorilnosti in svetovne lestvice nespečnosti, pa čeprav je dober spanec temelj zdravja. Kako lahko nenaspan človek (učinkovito) dela? Po zadnjih podatkih več od nas dela 60% spremljanih OECD držav, skoraj polovica jih je od nas tudi produktivnejša. Ni presenetljivo, da je v Resoluciji o nacionalnem programu varnosti in zdravja pri delu zapisano, da je spodbujanje in ohranjanje duševnega zdravja delavcev bistvenega pomena za dvig produktivnosti. 👀
RESOLUCIJA O NACIONALNEM PROGRAMU DUŠEVNEGA ZDRAVJA:
Resolucija jasno navaja, da so učinkoviti ukrepi in pristopi na področju krepitve in varovanja duševnega zdravja ključni za napredek družbe in gospodarsko rast, saj lahko le duševno zdrav posameznik razvija svoje sposobnosti, se spoprijema s stresom v vsakdanjem življenju, učinkovito in plodno dela ter prispeva v svojo skupnost. Duševno zdravje je nacionalni kapital in ga je treba izboljšati z združenimi napori vseh sektorjev.
RESOLUCIJA O NACIONALNEM PROGRAMU VARNOSTI IN ZDRAVJA PRI DELU
V Resoluciji o nacionalnem programu varnosti in zdravja pri delu je zapisano, da je spodbujanje in ohranjanje duševnega zdravja delavcev bistvenega pomena za dvig produktivnosti. Po mnenju Ministrstva za delo, družino, socialne zadeve in enake možnosti bolj zdrava delovna mesta ter dobro počutje delavcev prispevajo k ekonomski učinkovitosti gospodarstva in splošni družbeni blaginji. Učinkovito zagotavljanje varnosti in zdravja pri delu brez poklicnih bolezni in bolezni, povezanih z delom, ni le interes delavcev ter obveza delodajalcev, ampak tudi nacionalni interes.
Alpha-Stim za duševno zdravje vaših zaposlencev
Vitalnost in uspešnost vaših ekip podpiramo na priročen in stroškovno učinkovit način. Dobro duševno zdravje na delovnem mestu zmanjša fluktuacijo ter ustvarja dobro ime in lojalnost.
Vitalnost in uspešnost vaših ekip podpiramo na priročen in stroškovno učinkovit način. Dobro duševno zdravje na delovnem mestu zmanjša fluktuacijo ter ustvarja dobro ime in lojalnost.
Uporabite naš partnerski model 🙋♀️
BREZ STRESA ZA DELODAJALCE
Delež, v katerem bi želeli zaposlenim financirati najem Alpha-Stim pripomočka, lahko poljubno izberete, vendar ta ne more biti manjši od 33%. Izberete tudi besedo, recimo ime podjetja ali slogan, ki ga želite vključiti v najemni kupon. Kodam dodamo naključno generirane številke in jih nalepimo na predstavitvene brošure, ki vam jih dostavimo po podpisu pogodbe o sodelovanju. Mesečno plačate izključno unovčene kupone.
PRIROČNO IN DISKRETNO ZA ZAPOSLENE
Prejet najemni kupon preprosto unovčite tako, da najem pripomočka najprej dodate v spletno košarico in nato vanjo vpišete še kodo. Vsi kuponi bodo ob dostavi vašemu delodajalcu namreč že vneseni v našo spletno trgovino. Dostava in vračilo sta hitra in povsem brezplačna. Izbirate lahko med GLS in Pošto Slovenije. O izteku najema vas bomo samodejno spomnili z SMS sporočilom. Vaših osebnih podatkov ne izdamo nikomur.
IN EKONOMSKO SMOTRNO
Nedavno objavljena nizozemska študija je na 300 zaposlenih v zdravstvu ugotovila, da se letna investicija v višini 50€ na zaposlenega obrestuje za 2.980€ neto, kar je skoraj 60-kratni donos. Da se investicija povrne obstaja 97% verjetnost, z 88% verjetnostjo, da bo pozitivni učinek vsaj 1.000€ neto. Raziskovalci zaključijo, da se delodajalcu splača investirati v obvladovanje stresa na delovnem mestu do 3 tisoč € na zaposlenega.
Starejša študija je na redno zaposlenih depresivnih ljudeh dokazala, da izboljšana oskrba na eni strani zmanjša absentizem za 28%, na drugi pa njihovo produktivnost poveča za 8%. Raziskovalci so posledično ugotovili, da je pozitivni letni učinek na posameznega delavca zaradi zmanjšane odsotnost predstavljal 600$, na račun večje produktivnosti pa dodatnih 2.000$. Podjetju se naložba splača do letnega zneska 2.600$ na delavca.
Pri raziskavi, ki je sledila na 600 zaposlenih z depresijo, lahko najdemo, da je nudenje storitev duševnega zdravja poleg zmanjšanja same ravni depresije povečalo še stopnjo zadržanja za 1,7-krat (zmanjšana fluktuacija) in pomembno povečalo število delovnih ur in sicer za kar 2,5 tedna na letni ravni. Raziskovalci trdijo, da podporna storitev vpliva tako na klinični izzid, kot tudi na delovni izzid, s pozitivnim donosom za delodajalca.